（通讯员  高亮  王会勤）5月23日下午，海燕策略研究线路一在工程楼A201会议室召开新聘研究生导师岗前谈话座谈会。学院党委书记明庭庆、院长廖庆喜、副院长丁幼春、2023年新聘校内研究生导师及在岗导师代表参加座谈会。研究生院学位办邵晋辉应邀参会。明庭庆主持座谈会。

丁幼春向参会导师介绍了学院研究生培养的相关工作规范和要求，并作为在岗教师代表分享了心得体会。他谈到，作为导师，一要尊重学生，以平等的心态相互交流意见和建议，建立良好的师生关系；二要因材施教，根据每位学生的特点，合理设置科研方向，鼓励学生在科研领域深耕发展；三要交心谈心，及时关注学生的心理动态，及时给予关心关爱，做学生成长的“助推器”。

新聘博士生导师代表黄成龙教授谈到，作为新聘导师，要认真学习研究生培养的相关规章制度和要求，严守工作纪律；要多向资深导师学习经验，及时有效的处理培养过程中遇到的问题和难题；要以身示范，言传身教，与学生同成长，师生协同奋战在科研第一线。

廖庆喜谈到，开展研究生导师岗前谈话是贯彻落实习近平总书记对研究生教育工作的重要指示精神，加强研究生导师队伍建设建设的重要举措。新聘导师和在岗导师要增强岗位责任意识，严格落实立德树人根本任务，规范指导行为，提升指导能力，做学生全面发展的引路人。他强调，作为研究生导师，要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，做好表率，潜移默化影响和引导学生成长；要用心、用情、用爱，主动投入到学生培养过程中；要引导学生过好政治观、底线关、文献关、交流关、写作关、图纸关、实践关、软件关、计划关、协作关，做好过程性管理；要贴近学生，明白学生所思所想，要严爱相济、润己泽人，做学生为学、为事、为人的大先生。

明庭庆强调，研究生导师要增强使命感、责任感、荣誉感，深入践行教育家、科学家精神，立德修身、严谨治学，恪守师德师风和学术道德规范。要坚守立德树人根本任务，遵循人才培养规律，心怀‘国之大者’，潜心育人，用最佳实践去回答培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题。

组织召开研究生导师岗前谈话座谈会是学院开展师德师风宣传教育月活动的重要内容。学院为新聘导师举行了隆重的受聘仪式。

审核人：明庭庆