“江汉春风起，冰霜昨夜除”。疫情的冰封期即将度过，常态化防控疫情下加快复工复产的新任务摆在了更加重要的位置。海燕策略研究线路一党员干部不忘初心，心无旁骛，在确保师生健康安全的前提下,按下恢复正常工作秩序“启动键”，复苏这个曾被疫情包裹的春天。
号 角
4月2日下午，海燕策略研究线路一A201会议室，学院在校的党委委员、教工党支部委员聚在一起，商讨实施“对标争先”建设计划和党建“双创”工作，会场的实况正在腾讯会议上进行直播，未能回校的支部委员们准时加入了进来，大家围绕3月16日学院党委扩大会议上部署的“卓越党建七大行动计划”，展开了热烈的讨论。“机械系有基础，我们想以‘大国重器与中国道路’为主题申报特色微党课项目，争取做到全员参与，全员推进课程思政建设”“‘锻、铸、轧、铣’，这四字经既是我们专业的工作方法，也契合党支部建设的工作方法啊”……讨论逐步深入，思路愈发明晰，共识更加凝聚，基于今年学院党建“抓融入”“提质量”“勇创优”的工作思路，10项“量身定制”的项目构想出炉，开启了“绘制”模式。
这是疫情期间学院历次“线下+线下”提高工作效能实践中的一次，自3月以来，学院一直坚持“领导干部坐班，重要事项面商，管理服务不停，必备人员到岗”的工作原则，引领和保障在线办公、教学、管理、服务工作运转。目前学院党委会、党政联席会、中心组学习、党的组织生活等各项活动制度均已全面恢复正常。
早在3月12日，学院领导班子便集体来到会议室，面向全体职工召开了2020年工作部署会。院长廖庆喜在镜头前部署了2020年学院的10项重点工作，阐释了今年学院继续抓好《贯彻第十次党代会精神“落地行动”方案》落实见效的主要思路。这次特殊的现场会，通过多个摄像机位、话筒机位完整记录，得以原汁原味呈现给了教职工，以此宣示了学院“最大程度做好工作、最大限度提升效能”的明确姿态，也标志着学院坚决向疫情夺回损失的号角已经吹响!
坚 守
疫情不以人的意志为转移，工作也绝不能因疫情而掉队。学院统筹疫情防控和新学期重点工作，尽力确保各项重要任务顺利推进。
毕业生工作是学院每次党政联席会研究的重要议题。“做最坏的打算，尽最大的努力，确保质量不降低”，为了稳就业、保质量，学院的招数没有口号和豪言，但却实之又实、细之又细、慎之又慎。面向15个毕业班学生和每位论文指导老师开展了两轮全面摸底调查，下沉到班级逐一召开每个毕业班的“云”班会，听取学生逐一汇报学分、论文、就业、复试等情况，聚焦每名学生的个体困难，精确呈现每名学生的真实状态，与每名班主任进行了一对一商谈，切实推进“一人一策”，绝不让一名学生掉队。
疫情条件下，学院积极推进教学改革工作。3月5日，廖庆喜为新农科、新工科研究与改革实践项目及2020年教学成果奖的申报人进行了专题动员，帮助大家深刻理解“新农科”与“新工科”内涵，立足新格局、新模式、新标准，积极开展申报工作。张拥军在动员讲话中指出，要对学院长期办学过程中的教学实践工作进行回顾、思考、总结、提炼，着眼于“新农科”与“新工科”交融支撑，进而形成具有前瞻性、创新性、推广价值的成果，同心协力推进学院从教学大院向教学强院迈进。与此同时，学院的人才培养方案修订工作也悄然启动，如何将课程思政的理念有机融入专业人才培养方案中，如何将工程教育专业认证的理念和标准体现在方案修订的全过程，最优的解决方案正在一次次碰撞交流中求解。
3月，学院成立了“思想政治与师德师风考核工作组”，为师德师风建设再添新的举措。对于师资队伍建设年度主要目标任务书所订立的若干核心指标，学院高度关注，积极通过各种渠道延揽人才，以线上手段保障招聘效果，并于3月中旬出台了加强博士后队伍的工作意见，通过多个平台发布博士后招聘启事。本学期，学院已完成了2名专任教师的“云”政审和1名博士后的进站考核，另有2名拟引进专任教师也已进入了选聘流程。
由于疫情的不确定因素，给本年度中央高校改善基本办学条件专项的执行带来了严峻挑战。在这个特殊的长假里，学院工程技术实验教学中心主任孟亮也一直没怎么休息，他带领着团队，忙于新工科大楼本科教学实验中心项目的规划调整工作，以保障和加快专项的执行进度。规划方案已几易其稿，日臻成熟完善，与此同时，新一轮三年滚动规划编制工作已经启动，学院建设“一流工程训练基地”构想的提出，更是让他摩拳擦掌。
疫情不等人，农时更不等人。3月，学院接到了省政府委托对“板栗机械采收关键技术与装备研发”项目进行科技攻关的紧急任务，9月便是板栗的采收季节，研发的时间非常紧张。为了在采收季前完成设备的研发、论证和批量投入使用，学院组建了以山地果园运输机发明人张衍林教授等专家领衔的3个科技攻关团队，部署了4种技术路线进行同步研发。为了确保研发的机具好用、适用、农民爱用，学院多次与罗田、英山等板栗种植大县的农技人员和种植大户召开网络视频会，主动对接用户需求，邀请省农业事业发展中心领导来校指导，听取意见建议，进一步优化技术路线。当前，学院倒排工期，挂图作战，定要举全院之力，与时间赛跑，与疫情拼速，确保研发任务按时保质保量完成。
在2020年校自主科技创新基金项目申报中，学院专设智慧农业技术与装备培育专项，支持青年教师在智能农机装备关键技术与无人作业系统、智慧农业集成与示范等领域开展研究。4月6日下午，学院通过腾讯视频会议组织14名相关老师进行了深入交流和探讨，进一步统一了思想，为找准今后重点科研方向提供了指引。
集 结
“树国老师和张鹏明天到”“周熙把车次发我，我来接你”“院办三人已经全部归队”“学工办too”……学院办公室主任周洪亮在行政办公群内忙着发布和沟通。战“疫”期间在校人手严重不足，这位持续战斗快三个月的“大管家”此刻非常欣慰，同志们隔空祝福的日子快要结束，并肩战斗的旋律即将重启，春光明媚，就在眼前！
在得知铁路到达武汉业务恢复的第一时间，科研秘书、研究生辅导员高亮购买了当日返汉的车票。被困山东老家农村的他，仅靠一部手机来完成工作，学院有资格申报自科基金81名教师的再摸排、再动员、再督促，325名研究生一对一的登记、排查、帮扶，数字背后是艰辛的努力。如今，能够回到自己的“主场”，操作电脑继续工作，对他而言是最幸福的。
家住内蒙古通辽的毕业生辅导员王凤武，6次提交返汉申请终获通过，他于凌晨5点出发，先后搭乘私家车、火车、飞机、高铁，历经15个小时，辗转4个城市，最终到达学校。在疫情期间，他组织15个毕业班召开“云班会”，开展了3次求职面试“云团辅”，累计给60多个学生修改简历。
教务秘书朱树国在家一直借用他人的电脑完成在线教学的各项组织工作，繁重的教学组织任务让紧张的工作资源更显捉襟见肘。因家乡无直达武汉的公共交通，他费劲周折联系了一位素未谋面的同乡，拼车于凌晨抵达了武汉，因家住校外来回不便，第二天他便带着一箱方便面来到办公室扎下根。
教务秘书张鹏，这位90后的女孩子独自坐火车从黑龙江返回武汉，在车上待了2天。在途中，也与师生保持着持续的沟通协调，组织在线教学示范和优秀网课评选工作。
上述几位，只是学院全体党员干部的缩影。时代的一粒灰,落在个人头上,就是一座山。作为学校的普通一员，在这场疫情中，他们用靠前的行动画好了“自画像”。
截止3月下旬，学院行政办公人员纷纷克服各种困难，自发全员返岗，正常工作秩序有序恢复，正在全力挽回疫情造成的延宕和损失。
所谓匠人匠心，心无旁骛、坚定信心、专注于事，大抵如此。疫情防控与复工复产工作成效，是衡量“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的试金石，海燕策略研究线路一党员干部践行初心使命，提振干事创业精气神，正在这次大考中书写着合格的答卷。
审核人：徐克
