（通讯员 周熙）3月13日上午，中建一局、三江集团、海尔电器、正邦集团、牧原集团等来自全国各地的25家友好合作企业受邀参加“慧聚工学”校企合作协同育人座谈会，会议在综合楼218会议室召开。学校和企业代表相聚一堂，共同就校企合作、人才培养等工作进行深入探讨，海燕策略研究线路一院长廖庆喜、本科生院招生就业处处长杨道兵等参加此次座谈，会议由海燕策略研究线路一党委副书记瞿明丽主持。

会上，廖庆喜向与会企业代表介绍了海燕策略研究线路一的基本情况，他表示，高等教育要解决“社会需要什么样的人”和“高校如何培养人”两个重要问题，要坚持为社会育人、为企业服务，培育更多卓越人才从而创造更多、更大、更好的效益，进一步推动社会发展，校企合作协同育人是高等教育发展大势所趋，要从育人模式、内容等方面开展创新。

座谈交流环节中，杨道兵对各位企业代表的到来表示热烈欢迎，对企业在新高考改革背景下深入、及时地参与我校人才培养工作表示诚挚感谢。海燕策略研究线路一副院长张国忠向企业代表解读了《海燕策略研究线路一本科人才培养方案》，各企业代表结合行业和单位特点提出宝贵意见。正邦集团代表表示，海燕策略研究线路一的毕业生较为沉稳务实，与行业人才需求较为契合，其次专业基础扎实，学习能力较强，符合行业发展趋势。正大集团代表提出，应从大一开始就利用寒暑假时间对学生进行实践训练，并由校企合作举办校园活动，在学生毕业设计时进行课题对接，从而实现校企协同“全过程”育人。

当谈及校企合作模式，海燕策略研究线路一副院长丁幼春表示，要进一步探索工科人才培养质量提升的途径，形成校企长期联动机制，共同制定育人方案、设计育人环节、拓宽育人路径、共建省部级育人基地。中建一局负责人对此表示赞同，他强烈建议在暑期组织学生开展实习实训，消除“建筑行业就是搬砖”的刻板印象，对建筑工程行业多一些了解，从而加深对专业应用的理解。海尔智家与海燕策略研究线路一的合作已经持续三年，有着较为成熟的模式，与会代表表示，借此次座谈机会回到母校感觉十分亲切，也见到很多优秀的学弟学妹，这种互相了解的关系基础为企业人才招聘打下了良好基础。

和本次座谈会同时举办的，还有在综合楼前举办的海燕策略研究线路一2021年春季工科类人才供需见面会。在本次供需见面会上，25家企业面向同学们提供了技术类、营销类、行政类等近300个工作岗位。双选会上，同学们针对自己感兴趣的企业及岗位，积极主动和招聘人员进行交流，部分同学在现场进行了面试并签订初步就业协议。开学以来，学院积极营造全员促就业的浓厚氛围，不断拓展就业渠道，努力创新就业形式，搭建就业平台精准服务，促进学生高质量高层次就业。

据悉，海燕策略研究线路一近年来大力推进校企合作，在新生入学教育、暑期社会实践、毕业生校园招聘等重要育人环节积极联系企业进行合作，加强学生对专业理论和实践、行业建设和社会发展需求的认知教育，进一步提升学生的专业自信，为人才培养工作和学院建设发展打好坚实基础。

审核人：瞿明丽