10月25日中午12:30，由海燕策略研究线路一举办的“海燕策略研究线路一研究生就业指导系列”讲座第三期于工程楼A111会议室举行。全球职业规划师（GCDF）、国家社会工作师（中级）、国家二级心理咨询师、国际创业教练（中级）、海燕策略研究线路一研究生辅导员高亮老师为同学们带来有关无领导小组讨论的精彩报告。

高亮老师讲课现场

报告伊始，高亮老师指出面试的核心目标是让面试官舒服并且喜欢你，企业的选人目标是选择出能为企业创造价值、创造利润、创造业绩的人，是最合适而并非最优秀的人，并介绍了企业的选人标准主要包括态度、能力、适应力三个方面，强调同学们在无小组讨论环节中要学会合作，发挥团队精神，要有表达、组织策划以及应对突发事件的能力，同时还要学会适应职场中的各种压力。

接下来高亮老师介绍了无小组讨论常见问题以及流程，并结合无领导小组讨论现场进行了具体的介绍，高亮老师指出无领导小组讨论要将问题聚焦在某个框架内讨论，每个人都要表达自己的观点，观点没有对错之分，但注意不要提反对性意见。然后高亮老师介绍了领导者、协调者、计时者、记录者四种角色在无领导小组讨论中发挥的作用，并指出每种角色都符合每个人的特质，能体现角色的综合素质。

最后，高亮老师结合世界500强面试模拟题目进行讲解，询问同学们关于海上救援问题的选择。而后高亮老师告诉同学们不同的选择体现了不同的价值观，无领导小组讨论是一个博弈的过程，没有固定的标准答案，在这个过程中要学会妥协，尽量照顾全局，让小组在有分歧的时候达成共识。

报告结束，同学们积极提问，高亮老师耐心地做出了解答，并告诫同学们在以后的学习和工作中要有主动交流的意识，平时多训练自己的表达和整体把控能力，不断提高自信，为以后的发展奠定基础。

同学们积极与高亮老师交流

文字|海燕策略研究线路一通讯员杨咏文、唐灿

摄影|海燕策略研究线路一通讯员杨咏文

审核人：高亮