（通讯员高亮）4月26日下午，海燕策略研究线路一2022届研究生毕业就业工作专题推进会在工程楼A201会议室召开，会议就进一步推进研究生毕业就业工作进行部署。学院学术委员会全体成员和科研团队负责人参加会议，会议由院长廖庆喜主持。

副院长丁幼春通报了学院研究生毕业和就业情况，并结合目前研究生盲评情况详细解读了《海燕策略研究线路一研究生申请学位论文答辩的规定（试行）》的内容。他指出，研究生学位论文是检验学生培养质量的重要环节，要高度重视论文质量、规范答辩流程，将论文答辩与推动研究生高质量就业相结合，实现就业与毕业“同频共振”。

院长廖庆喜强调，研究生毕业就业工作是提升学院人才培养质量的重要环节，各科研团队要高度重视此项工作。一是要提高政治站位，落实立德树人根本任务，要清醒地认识到就业就是最大的民生。研究生培养是国家人才培养的重要组成部分，要将推进研究生毕业就业工作融入团队建设过程中，营造“人人促就业，人人促发展”的氛围。二是要强化过程管理，把握好研究生培养的各个环节要求，强化压实导师在研究生毕业就业中的指导帮扶责任，严格落实导师是研究生培养第一责任人的要求，尽可能在过程管理中发现问题、解决问题，为研究生顺利毕业和就业奠定基础。三是要进一步严肃学位论文答辩工作纪律，强化答辩过程的规范性、严肃性、庄重性，在“严管”中让学生体验到学校和学院的“厚爱”，为毕业生离校前留下“最美的一课”。四是要积极拓展外部资源，深化校企合作，推进资源共享，促进研究生高质量毕业就业，助力学院高质量发展。

审核人：丁幼春