校属各单位：

根据学校职务聘任总体工作安排，现将今年专业技术职务评聘工作有关

事项通知如下:

一、评聘工作程序

专业技术职务评聘工作按照个人网上申报、单位初审推荐、相关职能部

门审查、人事处资格复审、下达岗位控制数、学科组评审（议）、专业

技术职务评审委员会评审、校长办公会讨论决定、按岗聘用、签订聘约

的程序进行。

学校专业技术职务评审委员会负责四级岗的评审；各学科组负责七级岗、

十级岗的评审，并推荐四级岗候选人。

二、申报资格与评审条件

申报资格和评审条件按《海燕策略研究线路一专业技术职务申报资格的规定》、

《海燕策略研究线路一教授四级岗评审基本条件》、《海燕策略研究线路一其他专业

技术四级岗评审基本条件》、《海燕策略研究线路一副高级专业技术七级岗评

审基本条件》、《海燕策略研究线路一职务聘任与晋升认定期刊目录》（校发

[2013]126号）文件要求执行，在职数控制范围内择优评审。

申报人未达到相应评审基本条件的，不得推荐和评审。

三、材料受理

材料申报统一在专业技术职务网上申报系统进行（网址：http://rsgl.hzau.edu.cn），申报人须认真了解网上操作和填写说明，实

事求是填报。

各单位需上交单位推荐报告一份，各申报人须提交申报软件自动生成的

《岗位申请表》（一式三份），所有输入信息须提供附件证明材料，附

件材料原件由所在单位统一审核，复印盖章后装订成册，入袋上交，材

料袋须注明推荐单位、申报人姓名和申报职务。

四、评聘工作时间安排

（一）8月1日－9月20日：各单位根据要求，做好申报、材料整理和展示、

推荐等工作；

（二）9月21日-9月30日：各单位和相关职能部门网上审核申报材料；

（三）10月8日至10月10日：集中接收各单位上报材料，网上公示；

（四）10月11日至10月15日：人事处复审；

（五）10月16日至10月25日：公示资格审查结果；

（六）10月26日至11月15日：核定、下达岗位控制数，召开学校专业技术职

务评聘工作会议；

（七）11月16日至11月30日：学科组评审（议）；

（八）12月1日至12月15日：公示学科组评审（议）结果，学校专业技术职务

评审委员会评审（具体时间、地点另行通知）；

（九）12月15日后：公示学校专业技术职务评审委员会评审结果、学校审批

及办理有关岗位聘任手续。

五、评审费用

按照湖北省物价局、财政厅核定的收费标准，评审费收取标准为高级200元/

人，中级100元/人。资格审查未通过者，评审费不予退还。

六、有关说明

（一）在“教师系列人员申报教授职务，须有连续6个月及以上在国（境）

外教育或科研经历”的规定中，对非校级以上重点学科教师，今年暂不作

要求，但须有国际交流与合作经历（包括参加国际学术会议、出国（境）

开展学术交流、邀请海外专家来校讲学、主持或参与国际合作项目等），

并提供可资证明的材料。

（二）坚持实行专业技术职务限次申报制度。申报人员一经网上申报系统

提交申报材料，则视为申报一次。

（三）继续实行申报资格和评审基本条件双重审核，只有符合申报资格并

达到评审基本条件的申报者，方可进入学科组评审。

（四）图书馆、附属学校、校医院按教育部批复的设岗比例，自主开展

评聘工作。

七、工作要求

（一）各单位要严格按学校文件规定开展评议和推荐工作。继续坚持评

审政策公开、评审办法公开、评审材料公开、评审结果公开、自觉接受

监督的“四公开、一监督”制度。申报高级职务人员要进行公开述职，

推荐时须充分听取教职员工的意见并作民主测评，同意推荐票数超过参

加人数的1/2方可推荐上报，推荐报告中要说明测评结果和公示情况。未

进行公开述职的，不得进入下一评审程序。

（二）申报者所在单位、教务处、科学技术发展研究院、研究生院要明

确专人按规定时间做好申报者相关材料的审核工作，人事处对申报材料

和审核情况实行全程公示，参与审核人员须严格把关，认真审核。凡发

现学术不端现象，一经查实，实行一票否决。

（三）各评审组织要严格按照相关文件规定进行评审（议），实行实名

投票制，对出现滥用权力、违反学校规定者，实行问责制，取消其委员

资格并按校纪校规处理。

（四）坚持科学合理的申诉复议机制，如有申诉或举报，须向人事处递

交书面报告，并提供相关材料和证据，经核实后，按管理权限由相关职

能部门处理。

华 中 农 业 大 学

2013年8月1日